Executive Search

Подбор узких специалистов в сфере экономической, кадровой и информационной безопасности (ТОП менеджеры, Руководители служб безопасности, IT Специалисты, Специалисты compliance, Архитекторы по Кибербезопасности, Юристы, Андеррайтеры Личная VIP охрана персон);

Проверка кандидатов на благонадёжность по 12 критериям.

Получить консультацию

Когда выбирают Executive Search?

Очень нужны редкие специалисты

Хотите найти руководителя, способного вывести компанию в лидеры рынка

Необходимые вам специалисты работают у конкурентов

Вам необходим профессиональный посредник, представляющий ваши интересы

Вы хотите сохранить конфиденциальность поиска

Сумма вознаграждения, как правило, рассчитывается в диапазоне от 15–25% годового дохода кандидата, до вычета налогов, и зависит от различных факторов, которые являются предметом диалога

С чего начать выбор кандидатов?

Узнайте, как избежать неблагонадежных кандидатов. Получите презентацию возможностей компании в подборе кадров

Получить презентацию

Поиск и подбор персонала

Надежный персонал – залог безопасности вашего бизнеса!

Наша основная экспертиза:

Подбор специалистов служб безопасности в направлении экономической, кадровой и информационной безопасности.
Проверка кандидатов на благонадёжность по 12 параметрам.

Стоимость подбора

Руководители служб безопасности — 15% годового дохода специалиста
Ключевые специалисты — 12% годового дохода сотрудника

Сроки подбора

от 2 недель до 1 месяца, зависят от сложности позиции и оперативности «Заказчика»

Гарантия

Гарантируем бесплатную замену кандидатов на момент испытательного срока от 3 до 6 месяцев

Условия оплаты

Без предоплаты по факту выхода кандидата на работу

Рассчитайте стоимость подбора сотрудников

1. Выберите уровень сотрудников

Executive search
Персональный подбор
Поиск и подбор
персонала
Mass Staff
Массовый подбор

1/3

2. Выберите количество сотрудников

до 10
11-30
31-50
более 50

2/3

3. Время на подбор сотрудников

вчера
3-7 дней
8-14 дней
15-30 дней

3/3

В начало

Получите персональное предложение по подбору сотрудников. Оставьте свой номер и забронируйте бесплатную проверку кандидатов на благонадёжность* *Специальное предложение действительно до 30.11.21г.

Mass Staff / Массовый подбор

Когда нужен массовый подбор персонала?

Открытие, развитие нового предприятия;
Остро стоит вопрос в привлечении большого количества линейного персонала;
Нужен постоянный приток рабочей силы;
Не хватает ресурсов собственной HR службы.

Наши возможности

Быстрый запуск поиска персонала за счет готовых лидогенерирующих форм

Автоматизированная система подбора персонала

Резюме кандидатов с первых дней работы

Зона покрытия – ВСЯ Россия

Ускоренные результаты за счет использования ЧАТ-БОТОВ

Проверка кандидатов на благонадёжность по 5 параметрам

Условия

Оплата за результат

Гарантия бесплатной
замены

Стоимость зависит
от количества требуемых
сотрудников (от 20 человек)

Нужны надежные сотрудники службы охраны?

Переходите в чат-бот и подберите проверенных охранников и руководителей служб безопасности

Кадровый консалтинг для вашего бизнеса

Организация с нуля деятельности службы по работе с персоналом.

Повышение эффективности деятельности действующей службы управления персоналом.

Разработка и оптимизация отдельных процедур по управлению кадрами:

документационное обеспечение управления персоналом;
поиск, подбор и адаптация персонала;
оценка персонала;
система стимулирования и мотивации;
обучение и развитие.

Как выбрать правильные критерии отбора кандидатов?